退職届けは必要なのか…


..創業51年なのに..

本日の朝礼にて、退職届けを出せとのこと…
解雇なのに必要ないだろう?って思ったけど、
その場では確信が持てなかったのでそのまま聞いてた。

でもって昼休みにググってみると…やっぱし必要ないみたい。
「一身上の都合」ってよく書くけど、それで書くとこっちの
都合の退職になるんで、出してはいけないとのこと。

うーん、この間の会議は、「解雇通知」ではなく「退職勧奨」
なのか?でも話っぷりからするとどうしても「解雇通知」にしか
思えなかったんだけど…。とにかく、このままだと「退職勧告」
→「自己都合」って流れになりそうなので、とりあえず出さない
つもり。それで懲戒とかだったらいやだけど、それはそれで、
面白いかも?

あと、幹部連中が、なにやらあやしい通販の講習会に午後から参加
するんだとw。全員解雇といってたけど、それも嘘だったみたい。

※とりあえず、過去記事で関連のものにタグ付けてみた。

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